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カテゴリー「活動」の記事一覧
- 2024.05.02 [PR]
- 2013.02.02 カリブ新隊員藍ちゃん＆タンザニア全国デビュー？！
- 2013.01.29 学ぶ姿勢
- 2013.01.25 フローラ、初めての出張
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１月にタンザニアに来たばかりのホヤホヤ新隊員、藍ちゃん。
私の活動を見学に～ということで、遥々ダルエスサラームからムベヤまで来てくれた。
京都でアパレルの仕事をしてたという藍ちゃん。
職種は「服飾」。
これを使わない手はない！ふふふ…
と、「私の」活動を見に来たはずの藍ちゃんに、私は「ママたちにミシン教えてー！」とお願いした。
さすが服飾のプロフェッショナル。
こんな古いシンガーミシンも、上手に使いこなし。
ママたちに上手に教えてくれたっ。
ママたち、「子供の服も、自分で作れるようになるー！」と、めちゃ楽しそう。
「藍先生、ここに残ってよー」と言って、大はしゃぎしてたー。
これから、火曜日と金曜日はミシンの練習をすることに決定。
藍先生、ありがとー！
ブキ蓉子（不器用子）には教えられない、プロならではの技。
私もプロに学ばせてもらい、さらにフレッシュさをもらい、良い機会やったな。
さて、タイトルにある、全国デビューとは？
木曜日に修了した、ビジネストレーニング。
タンザニアのテレビ局、ＴＢＣとStar TVがニュースの取材に来てた。
日本人の私は目立つわけで、いつものごとくインタビューをお願いされた。
いつも「スワヒリ語で答えるの、難しいから…」とお断りするんやけど、心配ないから喋ろと。
顔をおもっきり引きつらせながら、
片言のスワヒリ語で、
「タンザニアにはビジネスの機会がまだまだ沢山ある。だから、こうして起業家たちが品質のことやビジネス交渉を学び、より良いモノを作り、マーケットを国内外へ拡げ、前進していくのは嬉しいこと。『自分は、小さな規模の起業家だから…』と言っていた起業家たちは、トレーニングを受けた後、もう『小さな…』と言う事はなく、自信を持っていました」
という趣旨のことを喋った（と思う）。
最後に、「これ、使わないでね…」という言葉を添えて。
それが、昨夜のStar TVで放送されたそうで。
私の兄やん、フレンキの元に電話が殺到したそう。
「おい、お前の友達の日本人が、テレビに映ってたぞー！」と。
ＴＢＣは、来週の月曜日のニュースで放送されるらしい。
吹替・字幕なしらしいけど、皆さんに伝わるんやろーか、スワヒリ語。
うちはテレビないから見れへんけど…
そんな形で、タンザニア全国デビュー。
恥ずかし。
私の活動を見学に～ということで、遥々ダルエスサラームからムベヤまで来てくれた。
京都でアパレルの仕事をしてたという藍ちゃん。
職種は「服飾」。
これを使わない手はない！ふふふ…
と、「私の」活動を見に来たはずの藍ちゃんに、私は「ママたちにミシン教えてー！」とお願いした。
さすが服飾のプロフェッショナル。
こんな古いシンガーミシンも、上手に使いこなし。
ママたちに上手に教えてくれたっ。
ママたち、「子供の服も、自分で作れるようになるー！」と、めちゃ楽しそう。
「藍先生、ここに残ってよー」と言って、大はしゃぎしてたー。
これから、火曜日と金曜日はミシンの練習をすることに決定。
藍先生、ありがとー！
ブキ蓉子（不器用子）には教えられない、プロならではの技。
私もプロに学ばせてもらい、さらにフレッシュさをもらい、良い機会やったな。
さて、タイトルにある、全国デビューとは？
木曜日に修了した、ビジネストレーニング。
タンザニアのテレビ局、ＴＢＣとStar TVがニュースの取材に来てた。
日本人の私は目立つわけで、いつものごとくインタビューをお願いされた。
いつも「スワヒリ語で答えるの、難しいから…」とお断りするんやけど、心配ないから喋ろと。
顔をおもっきり引きつらせながら、
片言のスワヒリ語で、
「タンザニアにはビジネスの機会がまだまだ沢山ある。だから、こうして起業家たちが品質のことやビジネス交渉を学び、より良いモノを作り、マーケットを国内外へ拡げ、前進していくのは嬉しいこと。『自分は、小さな規模の起業家だから…』と言っていた起業家たちは、トレーニングを受けた後、もう『小さな…』と言う事はなく、自信を持っていました」
という趣旨のことを喋った（と思う）。
最後に、「これ、使わないでね…」という言葉を添えて。
それが、昨夜のStar TVで放送されたそうで。
私の兄やん、フレンキの元に電話が殺到したそう。
「おい、お前の友達の日本人が、テレビに映ってたぞー！」と。
ＴＢＣは、来週の月曜日のニュースで放送されるらしい。
吹替・字幕なしらしいけど、皆さんに伝わるんやろーか、スワヒリ語。
うちはテレビないから見れへんけど…
そんな形で、タンザニア全国デビュー。
恥ずかし。
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金曜日のはなし。
イリンガ出張で学んだことを、フローラが他のメンバーの前で発表した。
ハレンゴの質問。
「この出張で、一番印象に残ったことはなんやった？」
フローラの答え。
「障害を持ってる人でも、楽しそうに自信を持って働いていたこと。真摯に歓迎してくれて、誰に聞いても丁寧に教えてくれた。彼らから、沢山のことを学んだ」
今まで遅刻も多いフローラやったけど、時間通りに来るようになり、リーダーとして自信がついてきたよう。
メンバーも一人一冊づつノートを買い、学んだことを記録に残し、自分たちで運営していけるよう意識が変わったみたい。
シングルマザーグループ、頼もしくなってきた～。
それに対し、Bambooグループのマネージメントは問題が山積み。
・強いリーダーシップと竹工芸製作の経験はあるけど、リーダーがいないと全く運営ができない。
・メンバーはマーケティングやセールスなどの知識・経験がほぼない。博覧会に何度も参加してるのに、学びをメンバーとシェアしていない。ゆえに、品質向上やデザイン開発できてない。
・リーダーママは色んな事業に挑戦して忙しそうやけど、事業に一貫性がない。
・メンバーは寄付されることに慣れ始めてる？（寄付でもらった手工芸用品やパソコンは放置状態）
問題山積みな分、挑戦しがいがある？！
今までは大人しく見守ってきたけど、これからBambooグループとの活動を広げていきたいなーと。
それから、今週は、配属先SIDO本部主催のビジネストレーニングに参加させてもらってる。
２０１１年に導入されたバーコードについて、サプライ・チェーンについて、TBS（タンザニアの商品規格）について、ビジネスに関する法律について、などなどホンマに盛り沢山の講習会。
明日は、ムベヤの大手飲料会社"Maji Rungwe"の工場見学にも行かせてもらえる。
タンザニアのビジネスについて、こんなに学ばせてもらえる機会を与えてもらえてありがたい。
さらに、ビジネス経験がある人たちとの繋がりも沢山得られて、いろんな情報交換ができるー。
アフリカ人相手に商売している中国人との話、日本に行ったことある人との話など、普段聞けない話がおもしろい。
にしても、こういうトレーニングが行われるときの、疑問でしょうがないタンザニアの習慣が一点ある。
主催者側（またはドナー）が、参加者（今回は起業家）に「ポショ」と呼ばれる参加費を「もらう」のではなく「あげる」こと。
何かを学ぶだけでもありがたいのに、さらにお金がもらえると？！
交通費＋参加費＋食費が支給される講習会。
これ、タンザニアでは当たり前。
これじゃあ、「学び」を得るためじゃなくて「現金」を得るために参加する人がいるんじゃないかと思うんやけど・・・
人にお金出してもらうより、自分で出した方が頑張って学ぼうと思えへんー？
でも、教育を与えてあげないといけない対象が、お金出せないから、こういうシステムになってるんやって～。
ふ～ん、そっかーーーーーーー。
わかる気もするけど、支援慣れている人たちは「え？参加費、支給されないの？来た意味ないー」と言ったりするときもあるそうで。
それってめっちゃ残念ちゃう？
学ぶ姿勢がないってことやろ。
緊急支援は別やけど、お金や物資をぽーーんとあげることは、なーんも先に繋がらん。
それをマネージメントする力がないと、そのモノがあっても意味ないし。
タダでもらえるモノって、その価値がわからんから、大切に扱われへんことが多いし。
何かをタダでしてあげたり、モノをあげたりするのは、結局のところ助けにならんーーー。
お互い対等な関係で「ビジネス」をするのが、ホンマの相手自身の成長に繋がるんじゃないかとヒシヒシ感じるこの頃です。
ま、今回の講習会の参加者は志が高い起業家が多く、レベルの高いものになっていて、私もめっちゃ楽しんでるけどね。
明日も楽しみ。
いろんな考えが頭をグルグル回って、怒涛な日々を送ってますーーーー。
イリンガ出張で学んだことを、フローラが他のメンバーの前で発表した。
ハレンゴの質問。
「この出張で、一番印象に残ったことはなんやった？」
フローラの答え。
「障害を持ってる人でも、楽しそうに自信を持って働いていたこと。真摯に歓迎してくれて、誰に聞いても丁寧に教えてくれた。彼らから、沢山のことを学んだ」
今まで遅刻も多いフローラやったけど、時間通りに来るようになり、リーダーとして自信がついてきたよう。
メンバーも一人一冊づつノートを買い、学んだことを記録に残し、自分たちで運営していけるよう意識が変わったみたい。
シングルマザーグループ、頼もしくなってきた～。
それに対し、Bambooグループのマネージメントは問題が山積み。
・強いリーダーシップと竹工芸製作の経験はあるけど、リーダーがいないと全く運営ができない。
・メンバーはマーケティングやセールスなどの知識・経験がほぼない。博覧会に何度も参加してるのに、学びをメンバーとシェアしていない。ゆえに、品質向上やデザイン開発できてない。
・リーダーママは色んな事業に挑戦して忙しそうやけど、事業に一貫性がない。
・メンバーは寄付されることに慣れ始めてる？（寄付でもらった手工芸用品やパソコンは放置状態）
問題山積みな分、挑戦しがいがある？！
今までは大人しく見守ってきたけど、これからBambooグループとの活動を広げていきたいなーと。
それから、今週は、配属先SIDO本部主催のビジネストレーニングに参加させてもらってる。
２０１１年に導入されたバーコードについて、サプライ・チェーンについて、TBS（タンザニアの商品規格）について、ビジネスに関する法律について、などなどホンマに盛り沢山の講習会。
明日は、ムベヤの大手飲料会社"Maji Rungwe"の工場見学にも行かせてもらえる。
タンザニアのビジネスについて、こんなに学ばせてもらえる機会を与えてもらえてありがたい。
さらに、ビジネス経験がある人たちとの繋がりも沢山得られて、いろんな情報交換ができるー。
アフリカ人相手に商売している中国人との話、日本に行ったことある人との話など、普段聞けない話がおもしろい。
にしても、こういうトレーニングが行われるときの、疑問でしょうがないタンザニアの習慣が一点ある。
主催者側（またはドナー）が、参加者（今回は起業家）に「ポショ」と呼ばれる参加費を「もらう」のではなく「あげる」こと。
何かを学ぶだけでもありがたいのに、さらにお金がもらえると？！
交通費＋参加費＋食費が支給される講習会。
これ、タンザニアでは当たり前。
これじゃあ、「学び」を得るためじゃなくて「現金」を得るために参加する人がいるんじゃないかと思うんやけど・・・
人にお金出してもらうより、自分で出した方が頑張って学ぼうと思えへんー？
でも、教育を与えてあげないといけない対象が、お金出せないから、こういうシステムになってるんやって～。
ふ～ん、そっかーーーーーーー。
わかる気もするけど、支援慣れている人たちは「え？参加費、支給されないの？来た意味ないー」と言ったりするときもあるそうで。
それってめっちゃ残念ちゃう？
学ぶ姿勢がないってことやろ。
緊急支援は別やけど、お金や物資をぽーーんとあげることは、なーんも先に繋がらん。
それをマネージメントする力がないと、そのモノがあっても意味ないし。
タダでもらえるモノって、その価値がわからんから、大切に扱われへんことが多いし。
何かをタダでしてあげたり、モノをあげたりするのは、結局のところ助けにならんーーー。
お互い対等な関係で「ビジネス」をするのが、ホンマの相手自身の成長に繋がるんじゃないかとヒシヒシ感じるこの頃です。
ま、今回の講習会の参加者は志が高い起業家が多く、レベルの高いものになっていて、私もめっちゃ楽しんでるけどね。
明日も楽しみ。
いろんな考えが頭をグルグル回って、怒涛な日々を送ってますーーーー。
シングルマザーグループの代表フローラと、イリンガへ出張勉強会に行ってきたー！
バスが遅れに遅れ、イリンガに到着したのは出発８時間後の午後４時。
ムベヤに比べると、なんだかゴツゴツしたイリンガ。
何度行っても、静かでいいところ～。
一日目の予定は変更して、アクセサリーをオーダーしてくれたショップのオーナーさんのことろへ商品を持っていくことにした。
以前も紹介した、イリンガにあるギリシャレストラン＆雑貨屋を経営してるMariettaさんが、もうめちゃんこいい人で。
「あら、可愛い！」
「こんな色の方が売れるわよ～きっと」
「でもどんなものが売れるかわからないから、とりあえず置いてみましょ！」
と率直に色々なアドバイスをくれる方。
いつも、可愛くディスプレイしてくれる。
前回置いていったヘアゴムは完売していただいたそうで。
今回も４商品を置いていただいた。
ありがたやありがたや。
タンザニアはイリンガへお越しの際はぜひ、Greek Clubさんをご贔屓にっ。
料理もめちゃめちゃおいしどすぇ。
クレープも最高どすぇ。
（なぜ京都弁）
そうそう、今回が初めて一人外泊のフローラ。
絶対に夜寂しくなって、家族に電話するやろーなと思ってた。
次の日聞いたら、案の定、お母さん、叔父さん、フローラの娘ティナちゃんの３人に電話したって。
ふふふ、可愛いやんけ。
二日目は、これまた前にも紹介した、Neema Crafts Center内を見学させてもらう勉強会ツアーを遂行。
ネーマ・クラフトセンターのHPはコチラ
手足や耳が不自由な方々が、可愛いハンディクラフトを作っているこのセンター。
ガラス瓶をリサイクルして自分たちでビーズを作ったりしてて、アイデア満載！
いつ行っても、みんな明るい笑顔と、温かいハートでウェルカムしてくれる。
素敵な職場～。
ひとつひとつの行程を丁寧に教えてくれるので、フローラも一生懸命学んでたわ。
ネーマの商品、いつ行っても可愛らしい。
フローラ、学んだことをノートにびっしりメモしてたから、明日の報告会が楽しみじゃー！
私自身も色んな方に出会えたから、めちゃめちゃ実りある旅やった。
ピンクグレープフルーツも大人買いしたしっ。
ふっふっふ。
帰りのバスは席なくて、５時間立ちっぱやったけどーっ、もう慣れたよねー。
実りがありすぎたのか、興奮して眠れまへんー。
ぷすぅーーーーっ。
バスが遅れに遅れ、イリンガに到着したのは出発８時間後の午後４時。
ムベヤに比べると、なんだかゴツゴツしたイリンガ。
何度行っても、静かでいいところ～。
一日目の予定は変更して、アクセサリーをオーダーしてくれたショップのオーナーさんのことろへ商品を持っていくことにした。
以前も紹介した、イリンガにあるギリシャレストラン＆雑貨屋を経営してるMariettaさんが、もうめちゃんこいい人で。
「あら、可愛い！」
「こんな色の方が売れるわよ～きっと」
「でもどんなものが売れるかわからないから、とりあえず置いてみましょ！」
と率直に色々なアドバイスをくれる方。
いつも、可愛くディスプレイしてくれる。
前回置いていったヘアゴムは完売していただいたそうで。
今回も４商品を置いていただいた。
ありがたやありがたや。
タンザニアはイリンガへお越しの際はぜひ、Greek Clubさんをご贔屓にっ。
料理もめちゃめちゃおいしどすぇ。
クレープも最高どすぇ。
（なぜ京都弁）
そうそう、今回が初めて一人外泊のフローラ。
絶対に夜寂しくなって、家族に電話するやろーなと思ってた。
次の日聞いたら、案の定、お母さん、叔父さん、フローラの娘ティナちゃんの３人に電話したって。
ふふふ、可愛いやんけ。
二日目は、これまた前にも紹介した、Neema Crafts Center内を見学させてもらう勉強会ツアーを遂行。
ネーマ・クラフトセンターのHPはコチラ
手足や耳が不自由な方々が、可愛いハンディクラフトを作っているこのセンター。
ガラス瓶をリサイクルして自分たちでビーズを作ったりしてて、アイデア満載！
いつ行っても、みんな明るい笑顔と、温かいハートでウェルカムしてくれる。
素敵な職場～。
ひとつひとつの行程を丁寧に教えてくれるので、フローラも一生懸命学んでたわ。
ネーマの商品、いつ行っても可愛らしい。
フローラ、学んだことをノートにびっしりメモしてたから、明日の報告会が楽しみじゃー！
私自身も色んな方に出会えたから、めちゃめちゃ実りある旅やった。
ピンクグレープフルーツも大人買いしたしっ。
ふっふっふ。
帰りのバスは席なくて、５時間立ちっぱやったけどーっ、もう慣れたよねー。
実りがありすぎたのか、興奮して眠れまへんー。
ぷすぅーーーーっ。
Profile
ＨＮ：
蓉子
性別：
女性
職業：
２０１３年６月まで青年海外協力隊（村落開発普及員）として活動。
趣味：
作る食べる走る喋る
自己紹介：
食べるの喋るの大好きな蓉子のアフリカ日記。
2011年6月から二年間、タンザニアのムベヤで活動中!!
2013年6月、無事日本へ帰国。
これからもパワフルな日々を送る予定。
だいぶ肥えたので、しばらくタイトルを"Yokomoko in Africa"から"Yokomoko on Diet"に変更。
2011年6月から二年間、タンザニアのムベヤで活動中!!
2013年6月、無事日本へ帰国。
これからもパワフルな日々を送る予定。
だいぶ肥えたので、しばらくタイトルを"Yokomoko in Africa"から"Yokomoko on Diet"に変更。
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