難しいなぁと思うこと。

モチベーションを維持すること。
忍耐強くいること。
イライラしないこと。
政府機関で、張り切って働くこと。

最近のオフィスでの私は、まさに「カリカリおばさん」。
一人、カリカリしてる。
カリカリしても何の得にもならんことはガッテン承知のすけなんやけど、どうしよーもないときがある。

ママグループを訪問し、一緒にモノ作りに励んでいるときは、とても楽。
なんとなく、自分がタンザニアにいる存在意義が見出せる。
少しずつやけど、一緒に進んでる気がする。

でも、オフィスで同僚達と一緒に仕事をすることは、すごく難しい。

まず、同僚はオフィスにいないことが多い。
「ちょっと出てきま～す」と、どこに行くかも伝えずに、私用で出かけることが普通に許されてる。
朝８時～夕方４時半までが定時のはずなのに、昼２時・３時になると多くの人が私用で出る、もしくは帰って行く。


それから、３人いる女性スタッフが皆、妊娠・産後でほとんどオフィスにいない。
代わりのスタッフが雇われる訳ではなく、また仕事の引継ぎも十分にされていない。
私のカウンターパートもほとんどオフィスに来なくなってしまったので、私は今後一緒にトレーニングをする人がいない。


学歴社会のタンザニア。
政府機関で働きながらも、大学に戻って勉強することが推奨されているので、学校に通っていて不在のスタッフも多い。

それから、突然休暇をとって不在のスタッフも。
（家族が病気、っていうことが多い）

そんな不在の人たちが多い中、カスタマーが来たときの私たち（配属先）の対応。
「あ、彼女ならいないわよ。どこ行ったかわかんないわ～、さっきまでいたけど。」
まぁ、他の政府機関でもほとんどこんな感じ。


ファイルが保管してある場所を聞いたときの返事。
「ファイルの位置は全部、産休中の彼女が決めてるから、知らない。」


組織としての、チームワークがまるでない。
こんなにオフィスにいないのに、仕事してないのに、タンザニア人の中では、すごくいい月給をもらってる。
それでも「こんな月給じゃやっていけない。子供たちの教育費や家族に仕送りもしなくちゃいけないのに」と言う。
でも、仕事してないやん。


一人でママ達を訪れるのもいいけど、配属先にも貢献したいと思い、最近はオフィスでも活動を始めた。
やけど、思うように進まない。
「いいね、そのアイデア」と賛成はしてくれるものの、ほとんどの人が不在の中、うまく進む訳がない。

結局、職が確保されてる公務員。
大して仕事せんくても月給は確保されてるし、遅刻しても勝手に早退しても誰も怒らないし、結局仕事せんくてもいいんやん。
本部に出すレポートさえテキトーに作っておけば、誰も文句言わんし。

うちの配属先のスローガン。
”SIDO kwa Maendeleo”　「発展のためのSIDO」
本当にシリアスに発展したいなんて思ってるん？

「お金がないない」言いながら、無駄使いばっかり。
「発展のために新しいオフィスが必要だ、新しいコンピューターを買おう」
今のオフィスもろくにキレイに使えないで、コンピューターだってウィルスだらけですぐ壊しちゃうのに。

正直、オフィスにいると、自分がタンザニアに来た意味がわからんくなる時がある。
日本に帰ろうかと思うときもある。
周りに人がいても、孤独を感じたり。
自分だけで仕事してる気分になる。


それでも、全員がサボッてる訳ではない。
会計士のKaka Frankは毎日夜遅くまで、土日も仕事してたりする。
不在の人の分の仕事も、彼がしてることが多い。
でも文句も言わず、皆から好かれている。
私がカリカリして、鋭い意見を飛ばすとき、彼は「ヨーコから学ぶことは多いよ」と言って、意見を聞いてくれる。
彼のことは、素直に尊敬している。

フィールドで毎日オフィスに来ている大学生のHumilaはいつも自分から仕事を探して、色んな人の仕事をマルチに手伝っている。
給料も何もないのに、いつも頑張るなぁ～と感心。

そういう人たちもおるんやから、自分も張り切って仕事する意味はあるかな。

最近は嫌われてもいいから、カリカリおばさんキャラでいようかとも思う。
でも本心は、人間関係が壊れるのが怖い。

皆いい人ばっかりで、プライベートでは大好きなんけどなぁ。
友達作りだけのために、思い出作りだけのために、タンザニアに来たのなら、楽なのに。

こうして悩みながらも、前に進んでいくのれふ～。
カリカリおばさん、蓉子。